Professores Honorários

Prof. Nyaw Mee-Kau

Prof. Nyaw Mee-Kau

O Professor Doutor Nyaw Mee-Kau, doutorado em filosofia (economia), mestre em economia e em administração de empresas, tem como áreas de investigação a administração de estratégias, companhias de joint-venture e desenvolvimento industrial. Foi vice-reitor da Universidade Lingnan, professor convidado da Ciência da Administração, Chefe de Departamento na Universidade Chinesa de Hong Kong e conselheiro e professor convidado na Universidade de Nanjing, Universidade da Tecnologia do Sul da China, Universidade do Nordeste da China, entre outras universidades chinesas. 

Dedica-se ao ensino superior há mais de 30 anos, tendo sido professor da Universidade Nanyang de Singapura e da Universidade Chinesa de Hong Kong. Bolseiro da Associação das Universidade da Commonwealth, foi investigador de pós-doutoramento na Universidade de Edinburgh entre 1983 e 1984. De 1995 a 2008, foi vice-reitor da Universidade Lingnan da área da gestão e garantia de qualidade do ensino e investigação científica, acumulando várias funções, tais como director fundador do Instituto dos Estudos Empresariais de Hong Kong e director do Centro de Ensino e Aprendizagem.

No que diz respeito às publicações, o Professor Doutor Nyaw é autor/co-autor ou editor de 25 livros e trabalhos monográficos em chinês e inglês e de mais de 130 artigos académicos, publicados em periódicos académicos de referência na Europa e nos EUA e de renome internacional na área da administração de empresas, tais como «Journal of International Business Studies», «Journal of Applied Psychology», «Journal of Management Studies», «Journal of International Management» e «International Business Review»; também em compilações especializadas sobre Gestão, lançadas por editoras prestigiadas como a Clarendon Press Oxford University, M.E. Sharpe, Inc., Walter de gruyer, Prentice-Hall e Routledge Publishers. O seu último livro «Enriching Lives: The History of Insurance in Hong Kong 1841-2010» foi publicado pela Hong Kong University Press em 2010.

A dissertação co-editada pelo Professor Doutor Nyaw, intitulada «A Dual Parent Perspective on Control and Performance in International Joint Ventures: Lessons from a Developing Economy» publicada no «Journal of International Business Studies», em 2001, foi a sétima mais citada, em todo o mundo até finais de 2006, do Social Sciences Citation Index. Outro artigo «Human Resources and International Joint Venture Performance: A System Perspective», publicado na mesma revista em 2005, foi classificado, em 2007, um dos 12 artigos de excelência no Primeiro Concurso Internacional da Gestão dos Recursos Humanos da Academia de Gestão dos EUA.