Para responder activamente à sociedade e às necessidades reais das indústrias e das empresas, o Centro de Educação Contínua da Universidade Politécnica de Macau (CEC-UPM) organizou, no primeiro semestre de 2023, cerca de 40 cursos de formação profissional diversificados e orientados para a prática.

Desenvolvimento de formações diversificadas

As áreas dos cursos de formação destinados ao público são diversificadas e adequadas às necessidades de aperfeiçoamento profissional do pessoal das entidades públicas e privadas. Estes cursos abrangem as áreas de enfermagem, prestação de cuidados sociais, artes e design, línguas e comunicação, aplicação comercial e gestão empresarial, turismo de lazer e convenções e exposições, práticas de administração pública, práticas profissionais de serviço social, aplicação de tecnologia e engenharia, gestão financeira, entre outras. Através da promoção activa de cursos para a obtenção de credenciação profissional, os cursos práticos da profissão de assistente social organizados pelo Centro foram todos reconhecidos pelo Conselho Profissional dos Assistentes Sociais (CPAS) de Macau como acções de aperfeiçoamento profissional de assistente social registado. Além disso, tendo em conta os riscos de cibersegurança emergentes nos últimos anos, o Centro lançou atempadamente os cursos profissionais sobre a criação e manutenção de websites seguros, a fim de atrair a inscrição dos indivíduos que trabalham na área das tecnologias de informação das entidades públicas e privadas.

Cursos bem reconhecidos pelos formandos

O Curso de Correspondência Oficial em Chinês é um dos cursos de referência do CEC-UPM que tem sido muito bem reconhecido e que conta habitualmente com uma participação muito activa dos formandos. Após a conclusão do curso, a aluna Chan, que trabalha na secretaria duma associação, afirmou que, por um lado, o curso melhorou a sua capacidade de escrita e as suas qualidades humanas em geral, tendo progredido muito na elaboração de diversos tipos de documentos oficiais, e por outro, habilitou-o a poder promover e obter melhores resultados de comunicação na correspondência escrita da sua associação com o Governo e o público em geral. O aluno Lam, que trabalha na área administrativa, afirmou que a disposição do curso é muito boa e os materiais didácticos são inovadores e que evoluem com o tempo, conseguindo integrar as informações da Administração Pública, do Direito e da Gestão nos conteúdos pedagógicos, tendo também os formadores adicionado informações sobre literatura, cinema e televisão nos materiais didácticos, utilizando métodos de ensino vivos para orientar os formandos, acrescidos de uma estreita ligação dos temas do curso com a Administração, pelo que considera que o curso contribui bastante para a sua candidatura à função pública.

Outro curso muito procurado do CEC é “Práticas das Técnicas de Comunicação e Negociação nas Relações Públicas” que, para além de se referir ao tratamento de crises nas relações públicas e às técnicas de comunicação nas negociações, analisa de uma forma aprofundada mas simples de entender, o significado e o papel das “Relações Públicas”, permitindo aos formandos ficar com um conhecimento mais profundo e claro sobre as relações públicas. Através da prática da escrita, da simulação de cenários e da explicação de casos concretos, os formandos põem em prática os conteúdos da aprendizagem para posteriormente os formadores comentarem e lhes darem sugestões, reforçando assim a eficiência da aprendizagem. A aluna Lao afirmou que, através do curso, percebeu que as relações públicas não são apenas uma arte e técnica de comunicação entre as pessoas, mas também envolvem muitos conhecimentos sobre gestão, comunicação social e psicologia, reconhecendo esta aluna a importância das relações públicas para os indivíduos e para as empresas, e considerando que os formandos dos diversos sectores podem beneficiar muito com o curso.

Outro curso que tem sido muito bem reconhecido pelos formandos, desde o seu lançamento, é o curso de “Formação das competências críticas e da prática dos jovens”, leccionado por psicoterapeutas clínicos. Este curso foi reconhecido pelo CPAS como acção de aperfeiçoamento profissional para assistentes sociais registados, tendo atraído a participação de muitos professores, assistentes sociais e encarregados de educação. Segundo um encarregado de educação que concluiu o curso, a sua intenção inicial era aprender a mudar a mentalidade do seu filho, no entanto, através do curso ficou a conhecer o desenvolvimento físico e mental e as características do cérebro das crianças e dos adolescentes, bem como os problemas emocionais e comportamentais mais comuns destes últimos, e a forma de cultivar o pensamento positivo nuclear e as competências críticas dos adolescentes, entre outros, entendendo então que ambos os pais e os filhos têm de mudar de forma positiva. Após a conclusão do curso, os pais não só aliviaram a grande pressão de equilibrar o trabalho e a família, mas também mudaram o conceito sobre a relação entre pais e filhos e as técnicas de comunicação, resultando numa melhoria eficaz da sua relação com os filhos.

Mais cursos para responder às necessidades

Para responder às necessidades sociais, o CEC-UPM vai lançar, em Setembro, mais dois cursos: “Aplicação de Técnicas de Trabalho do Grupo de Acção Social” e “Gestão e Planeamento dos Recursos Humanos”. O curso de “Aplicação de Técnicas de Trabalho do Grupo de Acção Social” destina-se aos assistentes sociais em serviço ou a estudantes dos cursos de assistente social, e tem como objectivo permitir aos formandos conhecer as características e as possibilidades de aplicação dos diferentes tipos dos jogos de mesa, explicando-lhes os pontos essenciais e as técnicas básicas de liderança, dando-lhes a conhecer as teorias relativas à aplicação de jogos, em especial dos jogos de mesa, no ensino ou no serviço social, ajudando os formandos a dominar as técnicas de estabelecer rapidamente relações com os participantes em jogos de mesa, bem como para os formandos conhecerem a introdução e os pontos principais da actividade de explicação. O curso de “Gestão e Planeamento dos Recursos Humanos” é adequado para quem exerce funções nas áreas de recursos humanos ou de gestão das entidades públicas e privadas. Este curso irá apresentar o planeamento dos recursos humanos e a sua importância, os canais de recrutamento e métodos de selecção, o regime de remuneração e regalias, as práticas da gestão de desempenho e a retenção de talentos, entre outros.

Os interessados podem inscrever-se nestes cursos online ou pessoalmente, no Centro de Educação Contínua da UPM. Para mais informações sobre os cursos, podem por favor consultar a página específica: https://www.mpu.edu.mo/zh/cec_enrolment.php; contactar através dos números de telefone: 87950707 / 87950832 / 87950750; ou por e-mail: cec@mpu.edu.mo.