概況

大學組織權利主體之間存在着亦此亦彼的博弈關係。在博弈的語境下，權利主體的利益訴求、策略與均衡的模型分析是研究大學組織權利轉移的分析框架。運用博弈理論研究大學組織權利轉移，不是要絕對化地強調分權或集權的優勢，而是以基層院系努力進取作為期望均衡策略，來洞察博弈的過程與問題的根源所在。因此，博弈視野下圍繞大學組織權利的制度構建，需要以期望均衡為目標，通過行為策略的調整，最終形成大學組織的良性運行秩序。