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2012/2013

高校組織變革中利益博弈的聚點效應分析——以澳門一所高校為例

《清華大學教育研究》, 33(6): 119-124

作者張紅峰
摘要

在澳門P學院的組織變革實踐中,運用參與觀察和訪談的質性研究方法,隱蔽性地進入現場,以主體的立場深入剖析高校組織變革中利益主體間的博弈影響。研究結果表明,大多數利益表達者的真實利益訴求都是隱藏的。利益主體面對晉升制度、學科設置中的利益衝突時,通常採取“摸索"的解決方式,每一次“摸索"都附以“合理"的解釋。然而先例的影響遠遠大於邏輯的重要性,諸如關注“核心利益"、“標杆"選擇儼然成為利益博弈的聚點均衡。


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