澳門社會已進入了高速發展的年代，因應社經發展對高級人力需求，澳門不斷擴充大學教育的數量，同時也改變了大學教育的菁英本質，走向大眾化、普及化之發展方向。澳門比其他國家或地區來說，大學畢業生就業(Employment)並非一個顯著的問題，而特區政府更關注大學生的就業能力(Employability)培養的問題。當今的人才並非侷限於專業領域之特定知識及技術能力，尤其新興產業和新增工作機會更是難以預判，新產業對大學畢業生的要求通常在於他們能力之可調適性，能夠轉化其先備知識的能力。我們利用中國台灣“行政院青年輔導委員會”在2006年時進行首次大專畢業生就業能力調查的相關工具，從四個維度：1. 一般能力；2. 專業能力；3. 工作態度；4. 職涯規劃與發展等嘗試初探澳門大學畢業生就業能力的養成，以及對其職涯發展的影響。

作者簡介
陳志峰，文學博士，澳門理工學院成人教育及特別計劃中心副教授，長期進行教育政策、青年發展和人才培養等範疇的研究。