2011 中國高等教育學會 第七屆高等教育學優秀博士學位論文*
大學組織是一個複雜、多維的系統。張紅峰博士的學位論文從利益關係切入,運用博弈的理論和分析範式,沿價值、結構、權力政治三個視角中的動態路徑,對大學組織變革中的博弈現象進行解讀。充分把握價值選擇層面、組織內部各利益實體、利益相關者之間所採取的策略選擇,利用理論推演或數理模型分析求得博弈的均衡所在,並在期望“納什均衡”的引導下,調整各利益主體的行為策略和行動規則,從而為重構大學組織秩序形成思路,也開拓了用博弈理論研究大學組織的嶄新領域。
* 博士論文指導老師:理事會輔助處謝安邦教授
張紅峰 博士 (右) 理事會輔助處 客座 副教授